Compensation & Benefits Specialist

"Jij zorgt dat iedereen bij EQOM weet waarom hij verdient wat hij verdient."

EQOM Group is een internationale e-commerceorganisatie met bekende merken als Easytoys, Beate Uhse en Amorelie. Met zo'n 450 collega's verspreid over Nederland, Duitsland, Frankrijk, Noorwegen en het Verenigd Koninkrijk werkt de organisatie dagelijks aan verdere groei, professionalisering en één manier van werken: One EQOM.

Als Compensation & Benefits Specialist bouw je een vakgebied dat er bij EQOM nog niet is. Je legt de basis voor een groepsbreed beloningsbeleid: van het functiehuis en salarishuis tot de voorbereiding op de Europese loontransparantiewetgeving. Je rapporteert aan de Head of HR en bent hét aanspreekpunt voor iedereen bij EQOM - van HR Business Partner tot manager - als het gaat over belonen, inschalen en arbeidsvoorwaarden. Een rol waarin bouwen, structureren en internationaal schakelen samenkomen.

Als Compensation & Benefits Specialist zorg jij dat beloning bij EQOM klopt, uit te leggen is en overal in Europa dezelfde logica volgt. Je werkt aan de opbouw van een nieuw vakgebied binnen een organisatie die middenin haar internationale groei zit. Jouw taken zijn:

• Adviseren over beloningsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving in de landen waar EQOM actief is;
• Doorontwikkelen van het generieke functiehuis en de uitrol daarvan over de hele groep;
• Opzetten van het salarishuis voor Duitsland en Noorwegen;
• Voorbereiden van EQOM op de Europese loontransparantierichtlijn;
• In kaart brengen van de arbeidsvoorwaarden per land als basis voor verdere harmonisatie;
• Beoordelen van inschalingen, toeslagen en beloningsstructuren en signaleren van afwijkingen;
• Ondersteunen bij audits en het op orde houden van een correcte administratie.

Jij krijgt energie van structuur aanbrengen in iets dat nog niet bestaat. Regelgeving die per land verschilt, zie je niet als obstakel maar als een puzzel die je oplost. Je bent net zo op je gemak in een gesprek met een HRBP over een lastige inschaling als in het uitpluizen van een nieuwe wet.

Je werkt nauwkeurig, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog: je begrijpt dat er achter elk beloningsvraagstuk een collega zit die het antwoord moet snappen. Je bent een teamplayer die het geen probleem vindt om in een rol te stappen die nog voor een groot deel op te bouwen is - jij bepaalt mede hoe die eruit komt te zien.

Om deze rol vanaf dag één op te kunnen pakken, vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting;
• Enkele jaren ervaring in Compensation & Benefits, HR Services of als HRBP met een duidelijk beloningsprofiel;
• Kennis van arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving; ervaring in een internationale omgeving is een sterke pré;
• Affiniteit met functiewaardering, salarisstructuren of loontransparantie;
• Ervaring met Personio of een vergelijkbaar HRIS is een pré;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je stapt in op een moment waarop dit vakgebied nog gebouwd moet worden - jouw aanpak bepaalt hoe het eruit komt te zien. Er is veel ruimte om zelf koers te bepalen, en je werkt in een team waar korte lijnen en direct contact de norm zijn. Daarnaast bieden we:

• Een jaarcontract voor 32, 36 of 40 uren per week - in overleg 
• Een marktconform salaris
• Flexibele werktijden en desgewenst hybride werken (thuis & kantoor)
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding 
• 25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek 
• 8% vakantiegeld 
• De optie om extra vakantiedagen bij te kopen
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Detailhandel 
• Vrijdags een grote gezamenlijke bedrijfslunch
• 2x per week gratis bootcamp + korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland én een eigen in-house gym!
• Onze activiteitencommissie organiseert diverse leuke activiteiten en een paar grotere events zoals onze EQOM Summerparty en Oktoberfest. 
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei!

Wil jij werken aan mooie projecten in een internationaal bedrijf? Dit is het moment om je aan te sluiten bij EQOM.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je het beloningsbeleid van een groeiend internationaal EQOM vormgeven? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Vragen vooraf? Neem gerust contact op via careers@eqom.com.